KMM Forum: Kooperationen Gemeinsam den Wandel gestalten

 

Nachdem das KMM Forum "Reformieren statt renovieren Kultur und Kreativität brauchen Mut zum Wandel" in Duisburg mit über 200 Teilnehmern aus Forschung und Praxis ein großer Erfolg war, lädt das Hamburger Institut nun im Jubiläumsjahr zur aktiven Mitwirkung beim KMM Forum "Kooperationen Gemeinsam den Wandel gestalten" ein.

 

Kooperationen gehören zum täglich Brot im Kultur- und Medienbereich, denn auf die Synergieeffekte, die sich aus diesen strategischen Partnerschaften ergeben, möchte und kann keine der beteiligten Einrichtungen verzichten. Doch wie finden Institutionen eigentlich passende Partner? Wie finden sie heraus, für welche Art von Kooperation sie selbst attraktive Partner sein können und welche konkreten realistischen Erwartungen sie an die Partner stellen sollten? Diese Fragen stehen am Anfang aller Überlegungen, eine Kooperation einzugehen und schon hier ist eine systematische Herangehensweise Kern allen Erfolges. Eine Kooperation erfordert Kompetenz; sowohl Fachkompetenz in der Entwicklung gemeinsamer inhaltlicher oder struktureller Ziele als auch soziale Kompetenz im Umgang mit einer zunächst fremden Organisationskultur, in der Entwicklung gemeinsamer Führungsstrukturen und einer "Kooperationskultur".

 

Aber auch die Prozesskompetenz ist als wesentliche Fähigkeit der Kooperierenden anzusehen: Denn trotz ihrer Allgegenwärtigkeit und positiven Auswirkungen bieten Kooperationen auch regelmäßig Anlass für Missverständnisse, Probleme und Konflikte die Gründe dafür sind so vielfältig wie es die Kooperationsformen und die in ihnen wirkenden Menschen sind. Nicht nur "klassische" interkulturelle Konflikte können entstehen, sondern auch interorganisationale Konflikte hinsichtlich der Unternehmenskultur, Zielsetzung und durch das Aufeinandertreffen verschiedener Organisationsstrukturen und -prozesse. Nicht zu vergessen die informellen internen Konflikte, die eine Kooperation (in)direkt schwächen können. Das Miteinander kann also schnell zum Dilemma werden. Synergieeffekte lassen sich dann meist nurmehr mit einem hohen und ineffizienten Einsatz von Ressourcen erzielen.

 

Neben Fragestellungen aus der Organisationsentwicklung sind somit Themen wie Konfliktmanagement, aber vor allem auch Veränderungsmanagement, Evaluation und Controlling notwendige Diskussionsfelder, deren Vielseitigkeit und Komplexität beim KMM Forum nachgegangen wird. Wissenschaftler verschiedener Disziplinen und Praktiker sollen zusammenkommen, um die Herausforderungen für ein erfolgreiches Kooperationsmanagement zu diskutieren, Kooperationsfelder für Akteure in Kultur und Medien aufzuzeigen sowie Handlungs- und Lösungsalternativen für daraus entstehende Veränderungsprozesse zu entwickeln. Auf der Agenda stehen folgende Themen: