Können Sie Museum? Museumsakademie "Museion" geht in die letzte Runde

Die Museumsakademie Museion^21. richtet sich an die Museumsdirektorinnen und -direktoren von morgen und bereitet sie gezielt auf die Übernahme einer Führungsrolle vor. Die Akademie fördert engagierte Museumsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter, die sich mit der Frage beschäftigen, welche Eigenschaften und Fähigkeiten sie zu einer Führungspersönlichkeit machen zu einer Persönlichkeit, die Veränderungen anstoßen, Menschen begeistern und das große Ganze im Blick behalten kann.

In vier Modulen durchlaufen die Akademieteilnehmenden die Stationen zukünftiger Herausforderungen: von der Reflexion der eigenen Selbstwirksamkeit als Führungskraft, über die Entwicklung einer Vision für das Museum der Zukunft, weiter zur Etablierung neuer Routinen und Umsetzungsfragen bis hin zur Konfrontation mit der Krise. Profilierte Personen aus Museumswelt, Wirtschaft, Politik und Kulturförderung geben Impulse und leiten die Workshops. Anhand unterschiedlicher Lern- und Arbeitsformate werden Szenarien durchgespielt, Kompetenzen trainiert, Beispiele guter Praxis analysiert und Netzwerke erweitert.

Zu den Themen der Akademie zählen museumsrelevante Managementaspekte wie Personalführung, Selbstführung, Kommunikation, Strategieentwicklung, Finanzierung, Krisen- und Konfliktmanagement, aber auch inhaltliche Fragen zur Gestaltung eines zukunftsfähigen und gesellschaftsrelevanten Museums. Außerdem stehen die (Selbst-)Reflexion, praktisches Training und Beratung im Bereich der Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung rund um den Aspekt Leadership sowie die Vernetzung der Teilnehmenden untereinander und mit den geladenen Gesprächsgästen auf der Agenda.

Das Programm ist eine gemeinsame Initiative der Körber-Stiftung, der Volkswagen-Stiftung, der Kulturstiftung der Länder und der Alfred Toepfer Stiftung in Kooperation mit dem Deutschen Museumsbund. Zwei Jahrgänge haben das Programm bereits erfolgreich durchlaufen und halten die entstandene Community of Practice weiterhin aktiv. Dr. Marie Luisa Allemeyer, Direktorin der Zentralen Kustodie an der Universität Göttingen, beschreibt Ihre Erfahrung so: Das Programm hat eine ungeheure Schubkraft auf mich ausgeübt: durch die Trainer, die sehr gezielt und zugleich auf vielfältige Weise dazu anregen, eigene Potentiale zu erkennen und wirkungsvoll einzusetzen; durch die eingeladenen Experten, die extrem wertvolle Einblicke in ihre Arbeit und ihre Strategien geben und ganz besonders durch diese unglaubliche Teilnehmergruppe: zwanzig Museumsleute mit unterschiedlichster Erfahrung und unbändiger Lust, konstruktiv, kreativ und kooperativ zusammen zu denken, zu diskutieren und gemeinsam die Vision einer zukünftigen Museumslandschaft zu entwickeln.

Ausschreibung 2016
Aktuell wird das Programm ein drittes und letztes Mal ausgeschrieben. Der Teilnehmerkreis wird von einer unabhängigen Auswahljury zusammengestellt; die Teilnahme ist nur über die Stipendienvergabe möglich. Bewerben können sich festangestellte und freiberufliche Museumsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter (Kurator/-in, Sammlungsleitung, Vermittlung, Öffentlichkeitsarbeit, Wissenschaft, Museumsleitung etc.).

Bewerbungsschluss: 15. April 2016
Persönliche Auswahlgespräche: 20./21. Juni 2016

Informationen zu Förderrichtlinien und Auswahlkriterien, Programm und Bewerbung finden Sie hier. Die Akademietermine für den dritten Jahrgang (2016/2017) sind die folgenden:

Modul 1: 13. bis 16. September 2016
Modul 2: 01. bis 04. November 2016
Modul 3: 07. bis 10. Februar 2016
Modul 4: 28. bis 31. März 2017