Autorenprofil
Rudolf Attems
ist Gründer der Attems & Weber Managemententwicklung und Organisationsberatung OEG. Er beschäftigt sich insbesondere mit Steuerungs- und Lenkungsformen für vernetzte Organisationsstrukturen sowie mit Strategie, Führung und Change Management unter unsicheren und komplexen Bedingungen. Seine aktuellen Forschungs- und Arbeitsinteressen betreffen das Thema "Freiheit und Verantwortung" in Unternehmen.
Neueste Inhalte von Rudolf Attems
Dimensionen von Führung
Creating Leadership 11.04.2008
Der Begriff "Leadership" ist, wie so viele andere Begriffe im "Management-Speech", über die Jahre recht inhaltsleer geworden. Er wird in den verschiedensten Kontexten zitiert, wobei seine Bedeutung verschwommen und beliebig erscheint. Manchmal wird er auch unterschiedslos zum Begriff "Führung" gebraucht, weil es einfach "schick" ist, ihn statt des Begriffs "Führung" zu verwenden. Der ursprüngliche Gedanke von Leadership ist heute allerdings bedeutsamer als je und vor allem weist er auch Führungskräften in solchen Organisationen einen Weg, die nicht unbedingt mit den typischen Wirtschaftsorganisationen vergleichbar sind.
» Creating Leadership
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