Ausgabe 106: Zukunft gestalten

Wir sagen unseren Kolleginnen vom Institut für Kulturkonzepte Wien und Hamburg von ganzem Herzen: Happy Birthday!

 

Unter dem Motto Zukunft gestalten feierte das Institut bis Sommer 2015 nicht nur sein Jubiläumsjahr, sondern bot auch unterschiedlichste Formate und Veranstaltungen an, die sich mit der Zukunft des Kulturbetriebs und des Kulturmanagements beschäftigten. Das richtige Fundament dafür bilden die jahrzehntelangen Erfahrungen unserer Kolleginnen bei der Beratung von Kultureinrichtungen und der Weiterbildung qualifizierter Führungskräfte. Zahlreiche AbsolventInnen der Universitätslehrgänge und Weiterbildungskurse des Instituts sitzen mittlerweile an den Schaltstellen unterschiedlichster Kultureinrichtungen oder sind erfolgreiche KulturunternehmerInnen. Als gute Sparringspartner für die Weiterentwicklung der Institutsangebote und erfahrene DozentInnen für den Kulturmanagement-Nachwuchs kommen sie in diesem Magazin zu Wort.

 

Drei Themenfelder werden beleuchtet, die nicht nur auf der Agenda des Instituts, sondern des Kulturbetriebs allgemein stehen sollten, um Zukunft zu gestalten: Wie richtungsweisend ist der Kulturbetrieb, welche Innovationen beeinflussen die Kulturarbeit der Zukunft bereits und welche braucht es noch? Wie muss strategische Personalentwicklung im Kulturbetrieb aussehen, um sich den Zukunftsentwicklungen stellen zu können? Und schließlich: Welche Relevanz haben Kultur und Kulturmanagement in der künftigen Gesellschaft?

• Kultur ermoglichen und Zukunft gestalten. Karin Wolf und Gesa Birnkraut, Seite 5

• Innovation. Der innovative Kulturbetrieb. Ein Beitrag von Daniela Unterholzner, Seite 8
• Offen fur alle! Das Potenzial von MitarbeiterInnen im Innovationsprozess.
  Ein Gesprach mit Petra Fasching, Seite 11
• Das Social Web kommt! Zukunftstrachtige Strukturen in Kulturorganisationen.
  Ein Video mit Christian Henner-Fehr, Seite 14
• Wird Kultur zur Dienstleistung? Zur Serviceorientierung von Kulturorganisationen und Kulturschaffenden. Ein Gesprach mit Ursula Soukup, Seite 15

• Die Zukunft der Personalentwicklung in Kulturbetrieben. Ein Beitrag von Karin Wolf, Seite 19
• Kultur braucht Zusammenarbeit. Personalentwicklung in der NOKU.
  Ein Gesprach mit Martina Schabasser, Seite 21
• Neue Zeiten Neues Denken Wir kommen aus einer linearen Denkweise.
  Ein Beitrag von Andreas Hartenthaler-Dallinger, Seite 24
• Das bin ich wert. Das Potenzial von MitarbeiterInnen erkennen und fordern.
  Ein Video mit Susanne Kappeler-Niederwieser, Seite 27

• Gesellschaftliche Relevanz von Kultur und Kulturmanagement. Kulturmanagement mit Haltung. Ein Beitrag von Gesa Birnkraut, Seite 29
• Gesellschaftliche Transformation und der Stellenwert von Kultur.
  Ein Gesprach mit Imke Grimmer, Seite 31
• Es gibt noch viel zu tun Kultur und Kulturpolitik in Ecuador.
  Ein Gesprach mit Cristina Gleich, Seite 34
• Interkulturelles Audience Development. Ein Beitrag von Birgit Mandel, Seite 37

• Meine Arbeitswelt
• Buchtipps
• Kultur wissenschaftlich...
• Kultur theoretisch und praktisch...
• Kultur interdisziplinär...
• Kultur politisch...
• Kultur planen und entwickeln...
• Kultur unternehmen...