18.07.2022
Autor*in
Constanze N. Pomp
ist seit 2019 am TECHNOSEUM Landesmuseum für Technik und Arbeit in Mannheim für das Freiwilligenmanagement der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen zuständig. Dort absolvierte sie auch ihr wissenschaftliches Volontariat. Seit Oktober 2021 ist sie zusätzlich die Geschäftsführerin des Museumsvereins für Technik und Arbeit e. V. sowie der Stiftung TECHNOSEUM Mannheim. Ausbildung zur Freiwilligenkoordinatorin und Freiwilligenmanagerin an der Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland. Vortrags- und Publikationstätigkeiten zu alltagskulturellen und sporthistorischen Themen sowie zum Freiwilligenmanagement.
HINWEIS AN BIBLIOTHEKEN
Mit einer Druckausgabe oder digitalen Lizenz können Sie unsere Leitfäden Ihren Nutzer*innen zur Verfügung stellen:
HINWEIS AN VERBÄNDE, FÖRDERGEBER & KULTURELLE TRÄGER
Nutzen Sie unsere Sonderkonditionen, um Ihren Mitgliedern, Fördernehmenden oder Tochtereinrichtungen unsere Leitfäden vergünstigt oder kostenlos zur Verfügung zu stellen. Alle Informationen dazu finden Sie hier:
Gesamtpaket "Freiwilligenmanagement"
Download-Typ: Gesamtpaket
Erstveröffentlichung: 18.07.2022
Sparte: spartenübergreifend
ISSN: 978-3-9821905-6-3
Preis Einzellizenz: 40€ – Sie sparen 5 € beim Kauf der beiden Leitfäden im Paket
Preis Mehrfach-/ Unternehmenslizenz: 144€
Kultureinrichtungen können viele ihrer kulturellen Angebote nur durch die tatkräftige Unterstützung ehrenamtlich Engagierter umsetzen. Ein nachhaltiges und strategisches Freiwilligenmanagement wird daher auch für den Kulturbetrieb immer wichtiger. Entsprechende Grundlagen, aber auch Wissen darüber, worauf es bei einer Professionalisierung der Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen ankommt, vermitteln Ihnen die beiden Leitfäden des Gesamtpakets "Freiwilligenmanagement".
Das Leitfaden-Gesamtpaket "Freiwilligenmanagement" enthält die beiden Leitfäden "Freiwilligenmanagement 1: Die Grundlagen. Ein Leitfaden für den Kulturbebereich" und "Freiwilligenmanagement 2: Ein Praxisleitfaden für den Kulturbereich". Beide vermitteln Ihnen Schritt für Schritt sowie mit zahlreichen Arbeitsblättern, Mustervorlagen und Anleitungen, worauf Sie beim Auf- und Ausbau entsprechender Strukturen für ein erfolgreiches Freiwilligenmanagements in Ihrer Kulturinstitution achten müssen.
Der Leitfaden "Freiwilligenmanagement 1: Die Grundlagen"
- erklärt, worauf Sie bei engagementfreundlichen Voraussetzungen für die Arbeit mit Ehrenamtlichen in Kultureinrichtungen achten sollten,
- unterstützt Sie bei der Entwicklung einer Strategie für mehr Freiwilligenmanagement,
- begleitet Sie bei der erfolgreichen Umsetzung von Freiwilligenkoordination und Freiwilligenmanagement in Ihrer Einrichtung und
- zeigt die Einsatzgebiete und die Ermittlung von Aufgabenprofilen für freiwillig Engagierte.
Der Leitfaden "Freiwilligenmanagement 2: Ein Praxisleitfaden"
- zeigt Ihnen, wie Sie mit zahlreichen Akquise-Tipps ehrenamtlich Engagierte gewinnen können,
- erklärt die wichtigen Grundlagen für das Erstgespräch mit Interessierten bis hin zu einer Vereinbarung mit Mustervorlagen u.a. für eine Engagementvereinbarung,
- gibt Rat für eine gelungene Willkommenskultur für Engagierte und eine erfolgreiche Einarbeitung und
- hilft bei der Begleitung von Ehrenamtlichen.
Die Leitfäden "Freiwilligenmanagement 1" und "Freiwilligenmanagement 2" können Sie auch einzeln erwerben.
INHALTSVERZEICHNIS
"Freiwilligenmanagement 1: Die Grundlagen. Ein Leitfaden für den Kulturbereich"
- Ehrenamt - eine unverzichtbare Stütze, Seite 3
- Ehrenamt im Kulturbetrieb, Seite 5
- Grundlagen des Freiwilligenmanagement, ab Seite 16
- Grundlage 1: Warum Engagement fördern? Seite 16
- Grundlage 2: Die Voraussetzungen schaffen, Seite 20
- Grundlage 3: Bestand und Bedarfe ermitteln, Seite 32
- Grundlage 4: Die Zusammenarbeit gestalten, Seite 39
- Exkurs: Digitales Engagement, Seite 43
- Grundlage 5: Wirkungsmessung und Fazit, Seite 45
"Freiwilligenmanagement 2: Ein Praxisleitfaden für den Kulturbereich"
- Die Voraussetzungen, Seite 3
- Die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, ab Seite 5
- Schritt 1: Die Gewinnung von ehrenamtlich Engagierten, Seite 5
- Schritt 2: Erstgespräch bis Vereinbarung, Seite 13
- Schritt 3: Ankommen: Orientierung und Einarbeitung, Seite 28
- Schritt 4: Die Begleitung, Seite 36
- Schritt 5: Das Abschiedsmanagement, Seite 49
Vorschau
Leitfaden oder Arbeitshilfe kaufen
Um diesen Leitfaden oder diese Arbeitshilfe zu kaufen, müssen Sie sich mit Ihren Nutzerdaten einloggen:
Nach dem Kauf können Sie Ihre Leitfäden und Arbeitshilfen in Ihrem Dashboard unter "Gekaufte Inhalte" herunterladen.
Über die digitalen Leitfäden & Arbeitshilfen von Kultur Management Network
Herunterladen, ausdrucken, sofort loslegen!
Die digitalen Leitfäden und Arbeitshilfen von Kultur Management Network bieten Ihnen Expert*innenwissen und praxiserprobte Lösungsansätze. Sie erleichtern den Arbeitsalltag von Entscheider*innen, Fach- und Führungskräften aller künstlerischen Sparten und Tätigkeitsbereiche.
Hier finden Sie eine Übersicht aller bereits erschienenen Leitfäden & Arbeitshilfen:
Hinweis an Bibliotheken: Mit einer Druckausgabe oder digitalen Lizenz können Sie unsere Leitfäden Ihren Nutzer*innen zur Verfügung stellen. Schreiben Sie uns einfach eine Email an
Hinweis an Verbände und Vereine: Nutzen Sie unsere Sonderkonditionen, um Ihren Mitgliedern unsere Leitfäden vergünstigt oder kostenlos zur Verfügung zu stellen. Alle Informationen dazu finden Sie hier:
Zu diesem Beitrag sind noch keine Kommentare vorhanden.
Ähnliche Inhalte
Leitfaden "Content Marketing"05.07.2021
Leitfaden "Erfolgreich bewerben"28.08.2023
Leitfaden "Social Media & Recht"16.01.2023
KOSTENERSTATTUNG
Lassen Sie sich Ihre Kosten für Leitfäden und Stellenmarkt-Abos von Ihren Vermittler*innen bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter erstatten. Nutzen Sie unsere PDF-Vorlage, um bei Ihren Vermittler*innen eine Erstattung der anfallenden Kosten zu beantragen.