Weiterbildung

Durch unser einzigartiges an der beruflichen Praxis ausgerichtetes Weiterbildungskonzept erlangen die Teilnehmenden die relevanten Kenntnisse für die qualifizierte Arbeit in Kultureinrichtungen. Nach einer Einführung in die Grundlagen des Kulturmanagements werden in den folgenden Intensivmodulen die Lerninhalte vertieft: Projektmanagement, Kulturpolitik, Sponsoring, Kulturfinanzierung, Diversity, Audience Development, Ökologische Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft für Kulturbetriebe, Zuwendungs- und Vergaberecht, Kulturraum-Management und Personalmanagement. Hinzu kommen eine Case Study als Praxis-Gruppenprojekt. Begleitet wird die Weiterbildung durch das Modell des Service Learnings. Darüber hinaus haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse aus der Theorie anhand eines (konzeptuellen) Eigenprojekts in die Praxis umzusetzen. Die Weiterbildung schließt mit der Präsentation der Case Study-Ergebnisse sowie optional mit einer mündlichen oder schriftlichen Präsentation des Einzelprojekts ab.

Es bietet sich an, die Weiterbildung Kulturmanagement mit der Weiterbildung Kulturmarketing zu kombinieren, die parallel bzw. aufeinanderfolgend absolviert werden können.