13.01.2010
Autor*in
Olivia Oeschger
Thomas Ehret
Michel Meyer
Mitarbeiterbedürfnisse
Demotivation bei Mitarbeitenden in der Kulturbranche
Die Einstiegs-Motivation bei Mitarbeitenden in der Kultur ist meistens sehr hoch, kann jedoch durch verschiedene Faktoren empfindlich gestört bis zerstört werden.
Was beschäftigt Sie? Wie gewichten Sie die Demotivationsfaktoren? Welche Massnahmen würden Sie begrüssen? Eine Untersuchung an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich versucht nun, ein aktuelles, relevantes Bild der Mitarbeiter-Bedürfnisse innerhalb der Kulturbranche zeichnen zu können.
Dazu läuft noch bis Sonntag (17.1.2010) eine Online-Umfrage, die insbesondere nach auslösenden Faktoren und Wegen zur Verhinderung fragt.
http://www.umfrageonline.com/live.php?code=e57ad50
http://www.umfrageonline.com/live.php?code=e57ad50
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