Auch Sie sind Kulturmanager! Das wussten Sie nicht? Was den Kulturmanager ausmacht? ... Das Novembermagazin beschäftigt sich intensiv mit Kulturberufen und berührt damit auch Aspekte von Personalmanagement und -politik.
Sie fragen sich sicher, warum wir uns dem Thema Hochbegabung im Magazin widmen? Geht es aber nicht unser ganzes Leben darum, unsere Talente, Begabungen, Fähigkeiten, Gaben, unser Können - wie immer Sie es auch nennen mögen - richtig einzusetzen?
Tassen, Schlüsselanhänger, T-Shirt, Schirme, Teller, Taschen, Radiergummis, Stifte, Mützen, Babylätzchen nahezu alles kann man heute mit dem Logo oder Portrait des Lieblingssängers, -schauspielers, -sportlers, -vereins, -prinzen oder -prinzessin verziert erwerben.
Musik, Theater, Tanz - vielen Künsten frönen wir. Doch um die Kunst gesund zu bleiben, kümmern wir uns meist erst, wenn die Zipperlein zu nachhaltigen Schmerzbildern mutiert sind.
Der Kulturbetrieb hat viele sogenannte Aufreger, über die bisweilen heftig öffentlich diskutiert wird. ob das nun eine polemische Publikation ist oder die fristlose Kündigung eines Opernintendanten. Wir widmen uns daher in der aktuellen Ausgabe unseres Magazins der Debattenkultur.
Das Studienfach Kulturmanagement feiert in Hamburg sein 25jähriges Bestehen. Für uns ist das Jubiläum Anlass, im Magazin einen Blick auf das Kulturmanagement zu werfen, nicht nur auf das Studienfach, sondern auch auf dessen Rahmenbedingungen und Akteure - Studierende wie auch Praktiker.
Diese Mai-Ausgabe des Magazins widmet sich dem umfangreichen Fachgebiet "Kultur - Vermittlung", das nahezu alle Arbeitsbereiche des Kulturmanagements streift.
Der Ausschuss an geschriebenen Worten ist im Kulturbetrieb gewaltig - ob für die Presse, Förderer, Sponsoren, für Kataloge, Begleitprogramme, für die Webseite, Facebook usw.
Mit dieser Märzausgabe des Magazins mit dem Schwerpunkt "Luxemburg" möchten wir ein kleines Land mit viel Potenzial im Kulturbereich vorstellen.
Im Februar steht das Thema Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Berichterstattung. Den Impuls zur Debatte gibt diese Ausgabe des Magazins.
Bald ist es soweit: der 21. Dezember 2012 naht. Der Weltuntergang. Schon wieder. Die Faszination für die Apokalypse ist eine Jahrtausende alte Tradition, die in beruhigender Weise, beinahe monoton wiederkehrt.
Vor 15 Jahren hat sich in Weimar Kulturmanagement Network gegründet. Anlass genug sich zum Jubiläum ausführlich dem Thema Netzwerke(n) zu widmen.
Das Thema Hospitality Management wird bei Hotels, Restaurants und in der Tourismusbranche groß geschrieben. Doch wie gastfreundlich sind eigentlich Kultureinrichtungen?
Diese Ausgabe des Magazins mit dem Schwerpunkt "Künstler als Manager" wird mit vielen eingefahrenen und auch hin und wieder gerne romantisierten Vorstellungen eines Berufsstandes aufräumen, der sich vielleicht mehr als andere umwälzenden Veränderungen gegenüber sieht.
Das Magazin widmet sich in der Septemberausgabe dem Thema "Gebäude und Management". In vielen Kultureinrichtungen wird aktuell gebaut, saniert, erweitert oder umstrukturiert. Und nicht nur das...
Die Idee, die HALLE 14, ihr Engagement
und ihre Aktivitäten in einer Sonderausgabe
vorzustellen und gleichzeitig Themen des Kulturmanagements
exemplarisch aufzuarbeiten, war schnell
geboren.
Unser Augustmagazin widmet sich der Kulturhauptstadt Europas 2011 - Tallinn. Die estnische Metropole beeindruckt durch eine seltene Mischung aus Tradition und Moderne. Wir haben die Gelegenheit genutzt, wichtige Kultureinrichtungen zu besuchen, hinter deren Kulissen zu schauen und wichtige Vertreter des Kulturlebens persönlich zu treffen.
Das Thema Digitalisierung hat viele Facetten. Dies wurde u.a. auf dem Kulturpolitischen Bundeskongress letzten Monat deutlich, den wir als Medienpartner begleiteten. Wir widmen die Juliausgabe ausschließlich diesem spannenden Thema und sind davon überzeugt, dass Sie aus den zahlreichen Beiträgen viel für Ihre eigene Arbeit mitnehmen können.
Schwerpunkt dieser Ausgabe ist das Thema Erbe und Nachfolge. Dabei ist uns sowohl der Aspekt des Vererbens und Stiftens wichtig gewesen als auch das Nachfolgemanagement, d.h der Personalwechsel von Führungskräften im Kulturbetrieb.
Motivation ist eines der Kernthemen von Management und Führung. Doch
noch immer wird sie von vielen unterschätzt oder falsch verstanden. Wir
möchten daher in diesem Monat unseren redaktionellen Schwerpunkt dem
Thema Motivation widmen.